Trabalhador pode garantir até 40 por cento a mais no salário
Os adicionais legais representam valores extras pagos ao trabalhador, previstos na legislação brasileira, para compensar condições especiais no ambiente de ...
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A jornada de trabalho é definida como o período diário em que o empregado se dedica às atividades laborais para ...
O registro em carteira, conhecido formalmente como anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), representa um dos principais ...
O empréstimo consignado CLT tem ganhado destaque no cenário financeiro brasileiro em 2025, especialmente após as recentes mudanças promovidas pelo ...
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito garantido aos trabalhadores no Brasil, assegurando que eles tenham um período de ...
A gestão de horas extras é uma tarefa essencial para o setor de Recursos Humanos, pois envolve a correta apuração ...
A gestão de escalas de trabalho é uma tarefa crucial para o setor de Recursos Humanos, pois envolve o equilíbrio ...
A jornada de trabalho é um dos pilares fundamentais da legislação trabalhista brasileira, regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho ...
A Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, é um conjunto de normas que rege as relações de ...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco importante na proteção dos direitos dos trabalhadores no Brasil, e as férias remuneradas ...